记者2月20日从汝州市委组织部获悉，该市完成平顶山市级以上科研项目（课题）13项，获省、市级科研成果奖7项，结对指导帮扶近1800人，组织各类培训160余场、15万余人次，为汝州农牧业增效13亿元……河南省汝州市近年来积极实施人才强市战略，加快推进富裕文明、平安和谐汝州建设，为推动汝州经济社会事业的发展做出了突出贡献。

人才管理得到新加强。汝州市制定出台了《关于构建人才工作责任体系加强全市人才队伍建设的意见》，促进了人才工作的全方位、系统化、规范化发展。该市各单位人才工作机构、工作人员配置逐步到位，人才工作制度逐步健全和完善。对在汝工作的各级专家人才进行目标管理、跟踪管理和动态管理。

人才服务提升到新水平。去年以来，汝州市共引进各类人才2460余人，缓解了人才紧缺状况。该市多次组织召开优秀人才代表座谈会，听取对人才工作的意见和建议，重大节日对优秀人才代表进行慰问，落实各级专家人才的相关待遇，提高市管专业技术拔尖人才和优秀人才的津贴标准，积极向上级部门推荐拟评选表彰的优秀人才，其中1人被评选为河南省优秀农村实用人才，13人被评选为平顶山市第九批拔尖人才。

人才培育取得新突破。去年以来，该市共举办各级各类培训班704期，累计培训各级各类人才36718人次。与往年相比，各单位对人才培育工作的重视程度进一步提高，培育规模、数量、质量都有新突破，培训期数增多100余期，且高层次、高规格专家授课培训增多，仅省级以上规格培训就达124期。通过培训，提高了各类人才的综合素质，从一定程度上也缓解了人才不够用、不适用的问题。

人才发挥作用有了新途径。该市成立78个由各行各业990余人组成的专家咨询服务团，有效发挥了其智囊参谋和服务发展的作用；继续组织开展了 “人才为人民服务，知识技能奉献汝州”活动；全市性八项人才工程也将启动实施，这为全市各类人才发挥聪明才智提供了舞台和空间。

人才规划谋划出了新蓝图。该市制定出台了《汝州市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》，对今后十年全市人才规模、结构、素质和使用效能发展的战略目标，八项人才工作重点，七类人才发展任务，人才培养、评价、选用、激励、流动的政策和机制，八项重大人才工程和落实人才发展规划的三项保证措施等作出了安排部署，勾勒出了汝州市人才发展的新蓝图。

来源：中国日报河南记者站（记者 张雷龙通讯员桂焱炜 王谦）编辑：于姝楠