不用出远门在家门口就业

2月17日上午，由安徽省合肥市瑶海区劳动与社会保障局承办的瑶海区2012年度“春风行动”大型广场招聘会在和平广场启幕。

据统计，当天进场招聘企业及用人单位达217家，共提供驾驶员、维修工、保洁员、理货员、保安、业务员、促销员、酒店服务员等就业岗位8000多个。一些规模大、用工规范、薪资及福利待遇好的企业纷纷前来招人，进场应聘人数近万人，达成用工意向2150余人，有效缓解了春节过后企业用工难问题。

“不用出远门，在家门口也能找到好的工作。”相比一些应届大学生降低薪酬求职，那些拥有一技之长的农民工则销路不愁。来自龙岗开发区的杨先生应聘水电工在与招聘单位达成用工协议后兴高采烈地说道。

众多招聘单位身段越放越低

用人单位不仅纷纷放低“身段”，还提高福利待遇，用感情留人。来，就可以培训上岗。”“待遇满意吗？你们要是愿意干，车子就在门口。”……在现场，这样的吆喝声此起彼伏。合肥美的制冷公司，一次性招聘315个岗位，岗位涉及注塑工、装配工，保安，储备干部等。安徽恒民建材公司并厂房、生产车间、企业文化等照片都搬到了招聘现场，一下子就吸引了许多应聘者。“车间真的这么干净？提供住宿？”面对提问，招聘人员一一解答道，“我们不仅提供住宿，还有免费午餐，只要你们来工作，公司会把你们当成一家人，这些福利设施大家均可以享受。”

薪水、福利一直是求职者找工作时关注的重点。在当天的求职者中，“发展前景”也成了90后求职者的择业“关键词”。刚从安徽广播电视职业技术学院赵悦馨，年前她刚从某酒店辞职，服务员工作时间长，很难有大的发展前途。“今天，我不想以薪水高低来衡量，钱少一点不要紧，关键是能让我看到以后的发展方向。”在招聘展位前她认真用笔记录看好合肥某个知名文化传播有限公司网络推广职位，想利用自身学习的电脑技能知识的应聘岗位，为未来发展储蓄“能力”。

多措并举破解用工荒

为服务节后企业用工，积极应对可能出现的“用工荒”。瑶海区人社局多措并举帮扶企业用工和劳动者就业。积极收集岗位信息，对辖区规模以上企业和劳动密集性企业进行调查走访，全面了解本地区重点企业的招聘需求，广泛收集岗位信息，做到基础台账明细、动态数据清楚、就业状况准确、招聘需求可靠，实现市场职业供求信息的动态管理。加大宣传引导。把握节后农民工进城求职的有利时机，组织人员，在火车站、长途汽车站等农民工集散地广泛开展宣传活动，帮助劳动者及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息等。搭建信息平台。充分利用报纸、宣传栏、电子显示屏、手机短信等手段，广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息等。

组团开展招聘活动。该区人力资源市场开展“天天招聘”，为进城务工劳动者和返乡农民工提供服务；各镇、街、开发区因地制宜，计划开展20场专场招聘会，把岗位送到户、送到人。加强市场整顿。瑶海区人社局会同工商、公安、城管等部门集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击职业中介领域的违法活动，规范职业中介行为和用人单位招工行为。同时向社会推荐一批“诚信人力资源服务机构”，鼓励其提供诚信服务，引导进城务工人员到推荐的服务机构求职。

来源：中国日报安徽记者站（记者 曹微 通讯员 夏漫红）编辑：马原