“用工荒”“就业难”长期并存影响经济发展

江苏的全国人大代表刘玲认为，当前我国的就业总量供求矛盾突出，这是造成一些地区出现企业“用工荒”和求职者“就业难”并存现象的原因之一。用工单位找不到适合企业的人才，另一方面院校的学生找不到岗位，这一问题长期存在将会影响我国的经济发展。

经过对多家企业和职业技术培训院校的走访，刘玲代表对解决“用工荒”和“就业难”这对矛盾提出了自己的建议。其中，针对职业教育本身，刘玲认为首先要加强职教院校与企业的深度合作。

“过去的企业大多是劳动密集型企业，技术含量不高，企业对用工者技能方面的要求也不高，随着产业的提升，岗位的技术含量增高，以往校企浅表层面的合作已越来越不适应当今的用工和就业需求，学校培养的人不一定是企业需要的人。”刘玲说。

刘玲认为，由于不参与市场竟争，学校的培训计划滞后于市场需求，只有校企深度合作，通过企业、行业、学校共同制订教育计划，共同实施教育计划，才能反映企业一线用工需求，企业参与人才的培养，才能培养实用人才。由于产业结构不断更新，由企业提供一流设备，一流技术人员来指导，企业与市场零距离，毕业生才能适应企业的要求，才是企业所需要的人才。