戴尔全球副总裁、大中华区董事长闵毅达昨日造访蓉城，为戴尔成都公司新办公区揭幕

戴尔成都公司的规模又将“扩容”。昨日，戴尔全球副总裁、大中华区董事长闵毅达现身成都，为戴尔成都公司新的办公区揭幕；他又来到成都电子科技大学，向成都大学生们传授他的“成功公式”。据了解，戴尔将在成都招聘更多的员工，未来成都公司的员工数将从现在的300人逐步扩大到1000人的规模。

新办公区揭幕

戴尔规模还会继续扩大

“我们在成都的办公区已经明显不够用了。”昨日，闵毅达在成都接受本报记者采访时表示，近年来戴尔成都公司的发展速度很快，员工数量也逐渐增加，“之前我们的一层楼已经明显不够用了，所以我们再增加了一层的办公区域。”闵毅达表示，未来戴尔在成都的规模还会继续扩大，“目前我们的员工有300人左右，随着戴尔成都基地的投产，未来办公区域还会大幅增加，员工人数也将逐步扩大到1000人以上。”

谈到戴尔的成都基地，闵毅达表示，目前该项目建设进展顺利，按照此前的消息，戴尔成都基地预计将于2012年投产，“从目前最新的进度来看，应该能够按照之前的计划完成。”

虽然目前全球PC市场出现萎缩，已经有部分厂商开始准备剥离自己的PC业务部门，针对这种现象，闵毅达表示，“戴尔是否会剥离PC业务，这其实是由消费者来决定的，如果市场上有足够的需求，那么戴尔肯定还将继续生产PC产品。”

闵毅达说，除了PC产品外，戴尔还将在智能手机的市场上发力，“虽然之前戴尔在智能手机市场上的产品不多，但我们对这一领域非常关注，明年我们将在智能手机市场有很多的动作。”

向大学生传道

分享自己的“成功公式”

随着戴尔成都公司的“扩容”，戴尔的人才招聘计划也同时启动，昨日就在电子科技大学举行了现场招聘活动，闵毅达也现身电子科大，为成都大学生讲述他的成功之道。

“一个人要想成功，需要有哪些方面的特质？”闵毅达说，从他的经验来看，一个人要想获得成功，有4个方面的因素非常重要，分别是“学会掌握自己”、“学会与他人共同成功”、“找到自己的目标”和“享受自己的人生旅程”，而在具备了这几方面的能力之后，还需要掌握4个处事方法：有激情、学会问问题、努力工作、不断地学习，“这4+4结合起来，就是我认为的‘成功公式’，是一个人能够取得成功的关键。”

“如果我们想来戴尔成都公司工作，那么我们最需要具备哪些特质呢？”面对电子科大学生们最关心的这个问题，闵毅达表示，未来戴尔成都基地的产品并非仅仅供应四川或成都市场，而是向全球市场供货，“因此我们最看重的是，应聘者是否具有全球眼光；同时，应聘者最好还需要具有一些‘软技能’，比如思考的能力、学习的能力等等，这对于大学生尽快适应工作环境非常重要。”

来源：成都日报 编辑：于姝楠