国内最大的人力资源服务公司前程无忧宣布，“2009中国最佳人力资源典范企业”评选正式启动。以“应对变化，积极变革”为主题的本届评选，将选出在危机下，100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业，探讨新环境下企业能够持续发展的最优人才策略，并力求成为广大员工和求职者深入了解企业的指南。

　　“中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，展示中国人力资源管理的最高水平。评选同时还就当下人力资源管理的挑战和发展趋势进行研究和热议。2008年包括中国平安、万科等26家中资企业，海康、拜耳等20家合资企业和IBM、甲骨文等54家外资企业榜上有名。

　　前程无忧CEO甄荣辉先生告诉上海商报说：“去年，最佳人力资源典范企业评选的核心指标是 ‘人力资源管理对企业经营收入的贡献’。但是这一年间，经济局势发生大逆转。企业收益由快速增长变成下滑，扩张转为压缩，人才的短缺演变成“人才调整”，裁员、减薪和组织调整为普遍的现实情况。而2008《劳动合同法》的正式实行，犹如悬在HR头上的一把利剑，使HR在日常工作中把管理流程和成本控制放在前所未有的重要位置。但是我们深信，这一系列的变化和挑战造就了HR 更好的表现和更大的价值，优秀的管理能使得企业度过平淡，赢得长期的利益。”