著名人力资源服务商前程无忧昨天对上海商报发布最新职位统计调查报告。截至今年5月前程无忧职位需求总量达到86万余个。尽管空缺职位不少，但其中大多数职位是销售人员，显示出职场的供求不平衡状态。前程无忧预测，2009年下半年企业招聘将继续增加，但是增速可能非常缓慢。

　　销售人才需求最大

　　5月份职位发布数量Top 10

　　尽管房产、汽车和钢材等一些行业出现增长，但是对人才的需求仍然集中在销售人才。5月份十大招聘职位排行中，销售相关的职位占到6席，职位数量占68%。而去年同期前十大职位中，销售相关的职位仅占50%。这意味着企业短期的业绩和现金压力仍然巨大，销售的离职率无疑也是最高的。快消、贸易和房地产等行业对销售人才的需求最大。

　　上海、北京、广州和深圳等一线城市的用人需求仍然较高，占总发布量的55%。

　　其中上海近5万个，总量和增量都位居第一。民营经济和制造业最发达的华南区（广州和深圳）招聘数量的增长低于10%的平均幅度，显示经济回暖的动能不足。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，企业招聘行为一般会滞后于企业经营行为3~6个月。如果中国经济像多数人预计的2009年底明显上升，那么企业招聘的高峰将会在2010年春节后来临。而目前中国和全球经济的不确定性仍然很多，对前景的预测很难。

　　大学生求职仍困难重重

　　新发布的职位数量中，前十大用人行业中制造业企业仍然相对集中。冯丽娟认为，数量增长无法掩饰就业的困难。冯丽娟表示，由于中国制造企业中，管理和技术人员平均比例不足15%，对知识性人才的需求并不大。而此间的服务业企业不多，且所需人才多为销售，这意味着知识型人才就业和跳槽非常困难。服务业对知识型人才吸纳力的弱化，也使得几百万大学生的就业难度无法降低。

　　4、5月份，房地产行业重回用人十大行业排名。这是否意味着该行业已触底反弹，带动其它行业复苏？人才需求会直线上升呢？冯丽娟表示，由于其他投资渠道的投资回报率远低于投资房产和股市，目前房地产行业泡沫令人担忧，而且地产商2008年获取土地的成本相当高，这使得后期房地产行业发展有不少隐患。房地产对人才的需求恐无法持续，并会对关联行业产生负面影响。

　　培训、咨询类岗位异军突起

　　5月份行业人才需求 Top10

　　4月以来，教育培训，特别是人力资源管理培训和就业咨询企业的招聘数量显著上升。5月份的数据显示，教育培训行业对人才的需求比2009年4月份上升18%，比去年同期增长31%。

　　但是教育培训业并未呈现出全面增长的用人需求。简言之，针对个人的教育培训大大好于面向企业的教育培训；对企业用工的咨询业务甚于企业内部管理的业务。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，历次在经济低迷、就业困难的时候都是教育培训行业快速发展的时候。目前面向个人的认证机构、留学教育机构和就业咨询机构都在积极进行市场拓展。不少中外合资培训机构积极从一线城市向武汉、成都等内地城市布点。对专业人才的需求迫切。本月，来自台湾的学美留学在上海高调发布招募100名具有海外游学、留学经验的顾问型人才的需